32岁程序员被抬上救护车：比裁员更可怕的是体检报告_养生_公司_工资

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朋友阿杰上周被救护车拉走了。

连续加班三个月后，他在会议室突然眼前一黑。医生看着CT片子直摇头："32岁的血管，像62岁。"

最讽刺的是什么？

他病床前摆着"年度优秀员工"奖杯，而主治医生说："再晚来半小时，这个奖就只能烧给你了。"

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我们总在玩一个危险的游戏——

用996换KPI，用外卖续命，用咖啡吊精神。朋友圈晒着"又是凌晨下班"的定位，好像很光荣？

醒醒吧！

老板只会记得你交没交方案，不会记得你吃没吃药；公司离了谁都能转，但你垮了全家都得转院。

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网友@码农老张的体检单堪称当代惊悚片：

颈椎曲度消失（长期低头敲代码） 脂肪肝（夜宵配红牛） 心率不齐（每天被产品经理气到）

最扎心的是HR的慰问电话："病假期间工资按60%发放哦～"

看，公司给你的工资是月结的，身体给你的账单可是一次性结清。

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那些"要钱不要命"的鬼话：

❌"年轻就该拼" → 拼进ICU算工伤吗？

❌"忙完这阵就好了" → 下一阵更忙信不信？

❌"大家都这样" → 大家体检报告都敢看吗？

记住：裁员时公司不讲情面，生病时身体更不讲情面。

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教你几招"职场保命术"：

把午休当KPI 雷打不动眯20分钟，比喝十杯咖啡都管用 学会"带薪养生" 枸杞泡茶、站立办公、工位深蹲...把摸鱼时间变成养生时间 设置"保命闹钟" 每小时提醒自己喝水/远眺/扭脖子，你当不了永动机 敢于说"我下班了" 工作消息设置静音，地球离了你照样转

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最后送大家一句大实话：

"工资买不起救护车，KPI治不好脂肪肝。"

那些让你熬夜的领导，不会替你做CT；

那些催你加班的客户，不会给你捐肝。

2024年最该立的flag：

让体检报告比年终奖先达标！

（别等救护车来接你时，才想起看这篇文章）

发布于：山西省